Wellr er helseappen som gjør det lønnsomt å ta vare på sine ansatte.
Forlot risikogruppen for sykemelding og nådde et sunt nivå.
59 % rapporterte lavere stressnivåer.
Økte sitt fysiske aktivitetsnivå.
För att hälsosatsningarna ska ge effekt måste de kunna anpassas till dina medarbetares olika behov.
Å skape en liten atferdsendring over tid kan føre til store helsegevinster. Vi vet hvordan man engasjerer ansatte og holder motivasjonen oppe.
Ved hjelp av vitenskap innen atferdsendring har vi utviklet helseplaner, utfordringer og gamification som engasjerer brukerne.
Vanessa H har utfordret deg til Yoga hver dag i to uker
Med konkurransefunksjonen kan dere utfordre hverandre i bedriften eller skape et felles mål å jobbe mot. På en morsom måte motiverer dere hverandre til å føle dere bedre og prestere bedre. Utfordringene kan være alt fra å gå rundt Manhattan i en virtuell skrittkonkurranse til å gi positiv tilbakemelding til hverandre.
Bli en mer attraktiv arbeidsgiver allerede i dag!
Klare tall viser at små tiltak for ansattes helse kan gi store resultater. Men de økte kravene og stresset i arbeidslivet gjør helse til en stor utfordring for både medarbeidere og ledere. Så hvordan takler man disse utfordringene, og hvordan kan du som leder hjelpe kollegene til å føle seg bedre, ha mer energi og prestere bedre på jobben?
Se webinaret der legen Erland Colliander og Martin Forslund, autorisert naprapat og medgründer av helseappen Wellr, deler sine beste tips for å lykkes.
Fyll inn e-postadressen din, så får du en lenke direkte i innboksen.