J.Lindeberg og Wellr tar bærekraftig ledelse til nye høyder – setter helse i fokus med lagkonkurranse

Hva skjer når et av Sveriges mest progressive motemerker kombinerer sin konkurranseånd med en innovativ helseapp? Resultatet er en global bevegelse der helse, fellesskap og merkevarebygging møtes på en unik måte. Gjennom et samarbeid med helseappen Wellr har J.Lindeberg engasjert sine medarbeidere i en banebrytende konkurranse som styrker både helsen og selskapets merkevare.

En bro mellom helse og merkevareJ.Lindebergs ikoniske logo, formet som en bro, ble inspirasjonen bak konkurransen The Bridge, som ble lansert i fjor. Medarbeidere fra hele Europa deltok digitalt i lag for å samle helsepoeng gjennom fysisk aktivitet, hverdagsmosjon og velvære. Konkurransen er en del av selskapets visjon om å være inkluderende og progressivt, og løfter medarbeiderhelsen til et helt nytt nivå.

“The Bridge er ikke bare en konkurranse, det er en refleksjon av hva vi står for. Vi vil skape et arbeidsmiljø der teamet kjenner energi og fellesskap, akkurat slik merkevaren vår signaliserer,” sier Åsa Giller, Office Manager hos J.Lindeberg.

Helse som engasjerer og inspirererBak suksessen står Wellr, en helseapp som kombinerer gamification og velvære. Med konkurranser og poengsystem gjør Wellr det enkelt og morsomt for ansatte å skape langsiktige sunne vaner.

“J.Lindeberg er et strålende eksempel på hvordan selskaper kan forene sine kjerneverdier med helsefremmende aktiviteter. Det handler om mye mer enn fysisk aktivitet – fellesskap og mental helse er minst like viktig,” sier Anders Hamberg, medgründer av Wellr.

Globale resultater og sterkere fellesskapResultatene fra The Bridge taler for seg selv. I tillegg til økt fysisk aktivitet har konkurransen ført til sterkere samarbeid og en større følelse av tilhørighet blant medarbeiderne.

“Det har vært fantastisk å se hvordan teammedlemmene våre har engasjert seg. Vi tror at et sterkt team begynner med individer som har det bra,” sier Åsa Giller.

I sitt første år med Wellr har J.Lindebergs medarbeidere oppnådd imponerende resultater:

66 % har økt sitt fysiske aktivitetsnivå.

71 % rapporterer bedre søvnkvalitet.

Stressnivået har i gjennomsnitt gått ned med 10 %.

Fremtidens bærekraftige lederskapSamarbeidet mellom J.Lindeberg og Wellr setter en ny standard for hvordan selskaper kan jobbe med helse på en inkluderende og progressiv måte. Ved å integrere velvære i bedriftskulturen og løfte frem sine kjerneverdier viser de vei for fremtidens bærekraftige lederskap.