I jakten på å fremme de ansattes helse og velvære valgte Capgemini Engineering Nordic å ta i bruk Wellr våren 2024. Nå har de blitt varme i trøya og har blant annet rukket å gjennomføre to populære lagkonkurranser med temaet «Move & Improve», som har ført til stort engasjement og en positiv konkurranseånd blant medarbeiderne.
Vi snakket med Fredrik Nyberg, administrerende direktør, og Roseanna Schultz, HR-sjef, for å høre deres tanker og erfaringer med helseappen Wellr.
Fredrik Nyberg: «Et brukervennlig verktøy som skaper engasjement» Fredrik Nyberg, som er administrerende direktør i Capgemini Engineering Nordics, beskriver Wellr som et enkelt og brukervennlig verktøy som bidrar til å skape engasjement rundt helse og viktigheten av daglig bevegelse. – «Wellr er en god og lettbrukt app. Den gir god støtte til å skape engasjement rundt helse og viktigheten av å være i aktivitet hver dag», sier Fredrik.
Roseanna Schultz: «Helse er så mye mer enn fysisk aktivitet» Som HR-sjef har Roseanna Schultz sett hvordan Wellr bidrar til en mer inkluderende og aktiv bedriftskultur. – «Å bruke Wellr har hjulpet oss med å spre bevissthet om at helse ikke bare handler om å gå på treningssenteret eller ut i løypa. Velvære og mental helse er like viktig, og ved å løfte fram slike muligheter i appen når vi flere medarbeidere», forklarer Roseanna. Hun trekker også fram hvordan felles og inkluderende utfordringer har styrket lagfølelsen og skapt rom for sosialt samvær blant kolleger.
Forskjellen med Wellr: Fokus på helhet og inkludering Roseanna mener at Wellr skiller seg fra tidligere initiativer gjennom sitt bredere syn på helse. – «Wellr er det første eksterne verktøyet vi har brukt som ikke bare inkluderer skrittelling og fysisk aktivitet. Det retter fokus mot velvære fra alle perspektiver, noe som er viktig for oss som arbeidsgiver.»
Tips til bedrifter som vil bruke en lignende plattform For organisasjoner som vurderer å ta i bruk en lignende løsning, deler Roseanna tre konkrete tips:
Belys helse fra ulike vinkler: – «Det er viktig å vise at helse kan handle om mer enn tradisjonell trening. Vi inkluderte for eksempel aktiviteter som å ringe noen du savner, noe som gjør at flere kan relatere til tiltakene og delta på sin egen måte.»
Velg riktig tidspunkt: – «Vi har valgt å ha ekstra fokus på helse ved hjelp av lagkonkurranser to ganger i året, for eksempel om høsten når mørket kommer. Da kan en helsekampanje med konkurranseelement gjøre ekstra stor nytte.»
