Slik skapte Sofigate sterkere engasjement med Wellr – bærekraftig helse i praksis

Hos Sofigate er det ikke bare teknologien som utvikler seg raskt, også menneskene skal få rom til å vokse. Da selskapet lette etter en ny måte å fremme velvære, balanse og engasjement på, falt valget på Wellr. Resultatet? Et sterkere fellesskap, flere helsefremmende vaner i hverdagen og en følelse av å være en del av noe større.

Vi tok en prat med Lotta Ekman, People Experience Senior Manager hos Sofigate, om hvorfor de valgte Wellr og hva som har skjedd siden.

”For oss var det viktig å finne noe som føltes riktig i magen og som var i tråd med våre verdier – DARE, CARE og GROW,” forteller Lotta. ”Med Wellr våget vi å satse på et verktøy som utfordrer det tradisjonelle synet på helse, samtidig som det viser omtanke for våre medarbeideres balanse og utvikling.”

Sofigate er Nordens ledende aktør innen Business Technology Transformation og hjelper organisasjoner å lykkes med endring ved å forene forretningsstrategi, teknologi og menneskene bak. Med fokus på å skape reell verdi tilbyr de tjenester innen transformasjonsledelse, digital strategi, plattformsutvikling og kompetanseutvikling. Selskapet har rundt 800 medarbeidere i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen og Ungarn – og fortsetter å vokse raskt. I Sverige består teamet av cirka 100 personer.

Et supplement til det som allerede fungerer

Å ta vare på sine medarbeidere er ikke noe nytt hos Sofigate. De tilbyr helseforsikring via Skandia, friskvårdsbidrag, fleksibel arbeidstid, kontinuerlig utvikling og sterkt lederskap. Men noe manglet – et verktøy som hjelper medarbeiderne å ta ansvar for sitt eget velvære, på sine egne premisser.

”Wellr kompletterer arbeidet vårt. Det er lett tilgjengelig, tydelig og passer perfekt inn i hverdagen vår. Vi vil jobbe med helse som en helhet – ikke bare fysisk trening, men også restitusjon, motivasjon og balanse,” sier Lotta.

Fra stillesitting til nye vaner

Siden oppstarten med Wellr har Sofigate sett resultater. Flere medarbeidere har begynt å bevege seg mer og reflektert over egen restitusjon. En av dem kom til og med i gang med daglig aktivitet etter flere år med stillesitting, takket være en av teamutfordringene i appen.