J.Lindeberg og Wellr løfter bæredygtigt lederskab til nye højder – sætter fokus på sundhed med holdkonkurrence

Hvad sker der, når et af Sveriges mest progressive modebrands kombinerer sin konkurrencementalitet med en innovativ sundhedsapp? Resultatet er en global bevægelse, hvor sundhed, fællesskab og brandopbygning mødes på en unik måde. Gennem et samarbejde med sundhedsappen Wellr har J.Lindeberg engageret sine medarbejdere i en banebrydende konkurrence, som styrker både helbredet og virksomhedens brand.

En bro mellem sundhed og brandJ.Lindebergs ikoniske logo, formet som en bro, blev inspirationen bag konkurrencen The Bridge, som blev lanceret sidste år. Medarbejdere fra hele Europa deltog digitalt i hold for at samle sundhedspoint gennem fysisk aktivitet, hverdagsmotion og trivsel. Konkurrencen er en del af virksomhedens vision om at være inkluderende og progressiv, og den løfter medarbejdernes sundhed til et helt nyt niveau.

“The Bridge er ikke bare en konkurrence, det er et spejl af, hvad vi står for. Vi vil skabe et arbejdsmiljø, hvor teamet føler energi og fællesskab, præcis som vores brand signalerer,” siger Åsa Giller, Office Manager hos J.Lindeberg.

Sundhed der engagerer og inspirererBag succesen står Wellr, en sundhedsapp der kombinerer gamification og velvære. Med konkurrencer og et pointsystem gør Wellr det enkelt og sjovt for medarbejdere at skabe langsigtede, sunde vaner.

“J.Lindeberg er et strålende eksempel på, hvordan virksomheder kan forene deres kerneværdier med sundhedsfremmende aktiviteter. Det handler om meget mere end fysisk aktivitet – fællesskab og mental sundhed er mindst lige så vigtige,” siger Anders Hamberg, medstifter af Wellr.

Globale resultater og stærkere fællesskabResultaterne fra The Bridge taler for sig selv. Ud over øget fysisk aktivitet har konkurrencen ført til stærkere samarbejde og en større følelse af tilhørsforhold blandt medarbejderne.

“Det har været fantastisk at se, hvordan vores teammedlemmer har engageret sig. Vi tror, at et stærkt team begynder med individer, der har det godt,” siger Åsa Giller.

I deres første år med Wellr har J.Lindebergs medarbejdere opnået imponerende resultater: