Sundere medarbejdere. En stærkere virksomhed.
Wellr hjælper jer med at styrke medarbejdernes sundhed – både på og uden for arbejdet. Med videnskaben som fundament og støtte fra planlægning til opfølgning gør vi det nemmere at drive en sundhedsindsats, der engagerer hele året.
Historier fra vores kunder
Gennem et partnerskab med Wellr har J.Lindeberg engageret sine medarbejdere i en konkurrence, der styrker både sundhed og brand.
- Kunde
- J.Lindeberg
- Branche
- Modebrand
Over 200 virksomheder i Norden har tillid til os.
Personligt for medarbejderen. Nemt for virksomheden.
Forskellige mennesker har brug for forskellig støtte. Wellr kombinerer personlige sundhedsprogrammer, fælles udfordringer og et samlet overblik for HR.
Sundhed for hele mennesket
Styrk medarbejdernes fysiske, mentale og sociale sundhed med støtte inden for otte sundhedsområder.
Individuelt tilpasset
Hver medarbejder får programmer og aktiviteter, der er tilpasset deres helbred, behov og mål.
IgangStyrk jeres employer brand
Vis, at I prioriterer medarbejdernes sundhed, og styrk jeres image som en omsorgsfuld arbejdsgiver.
Får flere til at ønske at deltage
Fælles udfordringer gør det sjovere at komme i gang, motivere hinanden og opbygge nye vaner.
Mindre administration
Automatisering og løbende støtte gør det lettere for HR at drive sundhedsarbejdet.
Mål og forbedr
Følg sundheden på gruppeniveau, se, hvor behovene er størst, og brug indsigterne til at prioritere jeres indsatser.
Klar til at komme i gang?
Book en gratis demo, så viser vi, hvordan Wellr kan fungere for jer.
Book demoSe, hvordan helbredet udvikler sig over tid.
Med personlige programmer og fælles udfordringer får medarbejderne støtte til at forbedre deres sundhed. I kan følge udviklingen på gruppeniveau i realtid og får forslag til yderligere tiltag.
- Af medarbejderne forlader risikogruppen i løbet af det første år
- 45 %
- oplevede lavere stressniveauer
- 59 %
- øgede deres fysiske aktivitetsniveau
- 70 %
- rapporterede reduceret smerte
- 66 %
Sådan bevæger medarbejderne sig i løbet af et år
Et eksempel på, hvordan andelen i risikogrupperne kan falde i løbet af et år. Tryk på play, og følg forandringen fra start til tolv måneder. Hver figur svarer til 2,5 % af medarbejderstaben.
- Sund35 %
- Gul risikogruppe40 %
- Rød risikogruppe25 %
Det siger vores kunder.
I en højtydende virksomhedskultur som vores er det vigtigt at kunne tilbyde medarbejderne en fleksibel, samlet løsning inden for sundhed.
Wellr er et smart, fleksibelt og værdsat værktøj, der skaber reel effekt – ikke kun på individniveau, men også for kulturen.
Wellr er en god og brugervenlig app. Den giver god støtte til at skabe engagement omkring sundhed og vigtigheden af at bevæge sig hver dag.
Ofte stillede spørgsmål.
Kan du ikke finde det, du leder efter? Skriv til contact@wellr.se.
Vi opretter jeres virksomhedskonto, importerer jeres medarbejderliste og konfigurerer jeres sundhedspiller sammen med en dedikeret onboarding-specialist. De fleste virksomheder er i gang inden for to til tre uger.
Gennem gamification, udfordringer og personlige anbefalinger på tværs af alle otte sundhedspiller samt løbende kommunikationsstøtte fra vores customer success-team.
Alle data opbevares inden for EU/EØS og behandles i overensstemmelse med GDPR. Vi fungerer som databehandler på vegne af din virksomhed og indgår en databehandleraftale med hver kunde.
Arbejdsgivere ser kun aggregerede, anonymiserede statistikker på gruppeniveau. Den enkelte medarbejders helbredsdata, aktivitet og personlige resultater er private og deles aldrig med arbejdsgiveren.
Vi bruger kryptering under overførsel og i hvile, rollebaseret adgangskontrol og regelmæssige sikkerhedsrevisioner udført af tredjepart. Adgang til følsomme data logges og begrænses til det, hver rolle strengt taget har brug for.
Ved at kombinere evidensbaserede metoder, digitale værktøjer og personlig vejledning på tværs af otte sundhedspiller hjælper vi medarbejdere med at bevæge sig fra højrisikogrupper mod sundere og mere bæredygtige vaner – med målbare resultater over tid.
Lad os bygge sundere virksomheder, sammen.
Fortæl os om jeres organisation, så viser vi, hvordan jeres første sundhedsår kan se ud.