Forud for foråret 2025 ønskede Intrum at sætte ekstra fokus på sundhed og trivsel i organisationen. Ambitionen var at kombinere en sjov aktivitetsturnering med, at medarbejderne skulle lave nye sundhedstests i Wellr – samtidig med at man ville øge tilstedeværelsen på kontorerne efter en periode med hybridarbejde. Valget faldt på et Teamwalk-koncept, som med sin holdånd og tydelige struktur passede perfekt.
Setup I 10 arbejdsdage konkurrerede holdene om at samle skridt gennem fælles gåture. Mindst 70 % af holdet skulle deltage i hver gåtur for, at den skulle tælle – hvilket skabte både motivation og sammenhold. Ekstra skridt kunne også optjenes ved at lave sundhedstests.
Vi fik en snak med Maja Fransson, HR Partner hos Intrum Sverige
Hvad var baggrunden for, at I valgte netop Teamwalk som form til skridtkonkurrencen?
Vi havde et ønske om at gennemføre en aktivitetsturnering og sundhedstests som en del af en større sundhedssatsning i løbet af foråret. I kombination med det ville vi øge tilstedeværelsen på vores kontorer. IntrumWalk gav os mulighed for at opnå begge dele.
Hvilke mål havde I med udfordringen?
Målet med udfordringen var at øge medarbejdernes tilstedeværelse på vores kontorer, styrke fællesskabet, opmuntre til hverdagsmotion og frisk luft. Og sidst men ikke mindst – øge engagementet!
Hvordan blev udfordringen modtaget af medarbejderne? Udfordringen blev taget godt imod, og der var stort engagement fra både holdledere og holdmedlemmer. Der blev lagt billeder op af gående hold i al slags vejr, og der blev også gennemført flere fælles gåture på tværs af hold, hvilket var rigtig sjovt.
Hvordan fungerede det i praksis, at holdlederne havde ansvaret for at registrere gåturene? Det var et enkelt setup i Wellr for den, der var holdleder, så det var svært at gøre noget forkert. Vi havde et holdlederforum, hvor de fik information og mulighed for at stille spørgsmål.
Hvordan så deltagelsen ud?
Ud af 31 oprettede hold var der 21 hold, som lykkedes med at registrere mindst én gåtur i perioden (og som derfor fik point). Der blev helt sikkert gået ture i flere hold end det, men de nåede desværre ikke op på 70 % tilstedeværelse.
