Så skabte Sofigate stærkere engagement med Wellr – bæredygtig sundhed i praksis

Hos Sofigate er det ikke kun teknologien, der udvikler sig hurtigt – også menneskerne skal have plads til at vokse. Da virksomheden søgte en ny måde at fremme trivsel, balance og engagement på, faldt valget på Wellr. Resultatet? Et stærkere fællesskab, flere sundhedsfremmende vaner i hverdagen og en følelse af at være en del af noget større.

Vi fik en snak med Lotta Ekman, People Experience Senior Manager hos Sofigate, om hvorfor de valgte Wellr, og hvad der er sket siden.

"For os var det vigtigt at finde noget, der føltes rigtigt i maven og var i tråd med vores værdier – DARE, CARE og GROW," fortæller Lotta. "Med Wellr turde vi satse på et værktøj, der udfordrer den traditionelle tilgang til sundhed, samtidig med at det viser omtanke for vores medarbejderes balance og udvikling."

Sofigate er Nordens førende aktør inden for Business Technology Transformation og hjælper organisationer med at lykkes med forandring ved at forene forretningsstrategi, teknologi og menneskene bag. Med fokus på at skabe reel værdi tilbyder de ydelser inden for transformationsledelse, digital strategi, platformudvikling og kompetenceudvikling. Virksomheden har omkring 800 medarbejdere i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen og Ungarn – og fortsætter med at vokse hurtigt. I Sverige består teamet af cirka 100 personer.

Et supplement til det, der allerede fungerer

At tage sig af sine medarbejdere er ikke noget nyt hos Sofigate. De tilbyder sundhedsforsikring via Skandia, tilskud til motion, fleksible arbejdstider, kontinuerlig udvikling og stærkt lederskab. Men noget manglede – et værktøj, der hjælper medarbejderne med at tage ansvar for deres egen trivsel på deres egne præmisser.

"Wellr supplerer vores arbejde. Det er lettilgængeligt, tydeligt og passer perfekt ind i vores hverdag. Vi vil arbejde med sundhed som en helhed – ikke kun fysisk træning, men også restitution, motivation og balance," siger Lotta.

Fra stillesiddende til nye vaner