Hyreslandslaget - Fra forebyggende sundhed til bæredygtig rehabilitering

Hyreslandslaget har som målsætning at arbejde proaktivt for at forebygge dårlig trivsel blandt sine medarbejdere. Som en del af virksomhedens indsats har man valgt at inkludere sundhedsappen Wellr i sit sundhedsprogram. Appen er en vigtig ressource til både at inspirere og støtte medarbejderne i deres sundhedsudvikling.

Tilpasning til virksomheden og engagement

I løbet af året har Viktoria, som arbejder som HR Business Partner hos Hyreslandslaget, valgt at fremhæve forskellige dele af Wellr som en del af sundhedsarbejdet. Sammen med kommunikationsafdelingen er specifikt indhold fra appen blevet fremhævet ved flere lejligheder i løbet af året. I nogle tilfælde er materialet blevet tilpasset for bedre at afspejle virksomhedens aktiviteter.

Et eksempel på dette er, når virksomheden, inspireret af Wellrs træningsmateriale, har udskiftet visse hjælpemidler. I stedet for vandflasker har medarbejderne brugt værktøj som skruenøgler og vægte, der allerede findes tilgængelige på arbejdspladsen. Ved aktivitetsudfordringer har virksomheden optaget egne film for at skabe en personlig og engagerende tone. Disse film er blevet offentliggjort både på intranettet og i virksomhedens sociale kanaler for at nå bredere ud.

- Der findes så utroligt meget godt indhold i sundhedsappen Wellr. Vi ser det som vores opgave som arbejdsgiver at inspirere og sikre, at denne information når vores medarbejdere på en tilgængelig og engagerende måde, siger Viktoria.

Støtte ved rehabilitering

Ud over det forebyggende arbejde har Wellr vist sig at være et værdifuldt værktøj i virksomhedens rehabiliteringsprocesser. I løbet af det seneste halve år er appen blevet brugt som en del af virksomhedens standardiserede rehabiliteringsplaner. To konkrete eksempler viser, hvordan Wellrs programmer, som har inkluderet ergonomi, smertehåndtering og forskellige træningsforløb, aktivt har støttet medarbejdere i deres tilbagevenden til arbejdet.

Hyreslandslagets satsning på sundhedsappen Wellr viser et langsigtet og helhedsorienteret engagement i sine medarbejderes trivsel – både i det forebyggende og det rehabiliterende arbejde.