Så skabte Sofigate stærkere engagement med Wellr – bæredygtig sundhed i praksis

Hos Sofigate er det ikke kun teknologien, der udvikler sig hurtigt – også menneskerne skal have plads til at vokse. Da virksomheden søgte en ny måde at fremme trivsel, balance og engagement på, faldt valget på Wellr. Resultatet? Et stærkere fællesskab, flere sundhedsfremmende vaner i hverdagen og en følelse af at være en del af noget større.

Vi fik en snak med Lotta Ekman, People Experience Senior Manager hos Sofigate, om hvorfor de valgte Wellr, og hvad der er sket siden.

"For os var det vigtigt at finde noget, der føltes rigtigt i maven og var i tråd med vores værdier – DARE, CARE og GROW," fortæller Lotta. "Med Wellr turde vi satse på et værktøj, der udfordrer den traditionelle tilgang til sundhed, samtidig med at det viser omtanke for vores medarbejderes balance og udvikling."

Sofigate er Nordens førende aktør inden for Business Technology Transformation og hjælper organisationer med at lykkes med forandring ved at forene forretningsstrategi, teknologi og menneskene bag. Med fokus på at skabe reel værdi tilbyder de ydelser inden for transformationsledelse, digital strategi, platformudvikling og kompetenceudvikling. Virksomheden har omkring 800 medarbejdere i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen og Ungarn – og fortsætter med at vokse hurtigt. I Sverige består teamet af cirka 100 personer.

Et supplement til det, der allerede fungerer

At tage sig af sine medarbejdere er ikke noget nyt hos Sofigate. De tilbyder sundhedsforsikring via Skandia, tilskud til motion, fleksible arbejdstider, kontinuerlig udvikling og stærkt lederskab. Men noget manglede – et værktøj, der hjælper medarbejderne med at tage ansvar for deres egen trivsel på deres egne præmisser.

"Wellr supplerer vores arbejde. Det er lettilgængeligt, tydeligt og passer perfekt ind i vores hverdag. Vi vil arbejde med sundhed som en helhed – ikke kun fysisk træning, men også restitution, motivation og balance," siger Lotta.

Fra stillesiddende til nye vaner

Siden starten med Wellr har Sofigate set effekter. Flere medarbejdere er begyndt at bevæge sig mere og har reflekteret over deres restitution. En af dem kom endda i gang med daglig bevægelse efter flere års stillesiddende livsstil, takket være en af teamudfordringerne i appen.

"Det begyndte med nogle få små skridt – helt bogstaveligt. Nu er bevægelse en naturlig del af vedkommendes hverdag," fortæller Lotta. "Det er den slags historier, der gør, at man føler, vi virkelig er på rette vej."

Wellrs setup med teamkonkurrencer, point og enkle hverdagsudfordringer har givet positive bieffekter. Medarbejderne er kommet tættere på hinanden, også på tværs af teams. Det har åbnet op for samtaler om sundhed uden at det føles påtvunget.

"Det blev en enkel måde at finde hinanden på – og at begynde at tale om ting, der ellers let bliver glemt," siger Lotta.

Et langsigtet værktøj – ikke en engangsindsats

En af de største forskelle i forhold til tidligere tiltag er netop kontinuiteten. Mange initiativer plejer at være korte – et foredrag her, en temauge der. Men Wellr er noget andet.

"Wellr er ikke noget, der står på i tre dage. Det lever med os. Det er datadrevet, motiverende og favner både dem, der allerede er sundhedsinteresserede, og dem, der ellers måske slet ikke var kommet i gang."

Sådan vil Sofigate arbejde fremadrettet

Fremover ser Sofigate et øget behov for at tænke holistisk omkring sundhed. Det handler ikke kun om træning – men lige så meget om søvn, stress, restitution og lederskab. De vil gøre trivsel til en naturlig del af både hverdagen og kulturen.

"Vi tror på, at en organisation, hvor mennesker har det godt, også præsterer bedre. Det er ikke varm luft – det er strategi," siger Lotta.

Og hvad siger hun til andre virksomheder?

"Prøv det! Det er et smart, fleksibelt og værdsat værktøj, som skaber reel effekt – ikke kun på individniveau, men også for kulturen som helhed. I en branche, hvor præstation, forandring og højt tempo er hverdag, er det afgørende at støtte sine medarbejdere i at have det godt, både fysisk og mentalt. Wellr er en konkret og sjov måde at gøre netop det på," afslutter Lotta.