Målet har I måske allerede klart for jer: en sund og velfungerende arbejdsplads med medarbejdere, der trives. Men for at nå dertil skal I også have fuldt overblik over jeres udgangspunkt. Al målrettet udvikling bør derfor starte med spørgsmålet: Hvor står vi i dag?
At finde ud af, hvordan de ansatte har det, og hvilke risikoområder der findes inden for sundhed og arbejdsmiljø, er en forudsætning for et effektivt sundhedsarbejde. Med en nulpunktanalyse kan I se på virksomhedens samlede sundhedsstatus og målrette de forebyggende indsatser mod de områder, hvor de behøves mest. Måske er behovene forskellige mellem afdelinger eller arbejdsopgaver?
Arbejder man over længere tid med den samme evaluering, kan tendenser og udviklinger opdages på et meget tidligt stadie – en gevinst for alle involverede.
En effektiv nulpunktanalyse bør omfatte følgende:
• Gennemsnitligt sundhedsniveau blandt de ansatte
• Hvor mange ansatte der befinder sig i hver sundhedszone
• Hvor stor en procentdel inden for hvert sundhedsområde der ligger i en god zone, en acceptabel zone, har behov for livsstilsændring samt befinder sig i en risikozone
• Organisatorisk og socialt arbejdsmiljø
Hos Wellr har vi taget det diffuse begreb sundhed og gjort det systematisk og målbart. Vi hjælper jer med at finde ud af, hvor mange der risikerer at blive syge inden for den nærmeste fremtid. På den måde kan I målrette indsatserne og styrke svage sundhedsområder, inden det når at gå for vidt.
Hos Wellr måler vi sundhed inden for følgende områder: alkohol, tobak, mental sundhed og stress, fysisk aktivitet, smerte og skader, søvn og ergonomi.
Når vi gennem sundhedsanalysen har fundet ud af, hvor vi er, bliver det næste spørgsmål: Hvor skal vi hen – og hvordan kommer vi derhen?
Her kan du læse mere om, hvordan man kan planlægge, strukturere og håndtere sundhedsudfordringer på arbejdspladsen.
