Målrettet sundhedsarbejde – eller gøre, som man altid har gjort?

I de fleste forretningsområder i en virksomhed findes der en tydelig aktuel situation, f.eks. omsætning, et tydeligt mål/ønsket situation, f.eks. resultatmål, og en plan for, hvordan man skal nå målet.

Men når det kommer til sundhed, har man som regel helt andre arbejdsgange, f.eks.:

– Firma­sundhedstjeneste, som er vigtig, når en medarbejder er blevet syg eller kommet til skade.

– Sundhedsfremmende tilskud, som man håber, at de ansatte først og fremmest bruger – og at de også bruger det på den rigtige type sundhedsfremmende indsatser.

– Træningsgrupper på jobbet, hvor 10 % af de ansatte deltager.

– Sundhedstjek/blodprøver, hvor man sjældent får nogen opfølgning eller handlingsplan.

Det er fragmenteret og sjældent koblet til et specifikt mål. Netop sundhedsfremmende punktindsatser er et almindeligt forekommende fænomen, som sjældent fører til noget positivt resultat på længere sigt.

Undersøgelser viser, at ca. 30 % af virksomhedernes lønomkostninger går til usundhed og nedsat produktivitet. Stressrelaterede sygemeldinger er steget med 233 % de seneste ti år, og 46 % af svenskere i arbejdslivet har en sundhedsfarligt dårlig kondition.

Der findes i dag mere effektive måder at arbejde på, og for at virksomheder skal være konkurrencedygtige fremover, kræves der sundt og velfungerende personale. Vi har gjort det enkelt for virksomheder at arbejde med den rette struktur i deres sundhedsarbejde.

Til det kræves en aktuel situation, målsætning og en plan for at nå sit mål. Hos Wellr oplever vi, at nøglen til sundhedsarbejdet er at komme ned på individniveau. For at en medarbejder skal kunne ændre vaner og skabe sunde adfærdsmønstre, kræves der et individuelt ansvar. Det vigtigste, en virksomhed kan gøre for sine ansatte, er at støtte sunde adfærdsmønstre og give medarbejderen de rette incitamenter og værktøjer til selv at kunne skabe en forandring.

Det gør vi på følgende måde:

1. Nulægsanalyse – Bliv bevidst På Wellr får alle ansatte lavet et digitalt sundhedstjek, hvilket skaber bevidsthed både for den enkelte og for virksomheden.

2. Sundhedsmål – Den ønskede situation Når man ved, hvor man befinder sig, kan man begynde at lægge ruten til, hvor man skal hen. På Wellr får både individet og organisationen hjælp til at arbejde målrettet med sundhedsarbejdet.