Från juni får alla medarbetare i Österåkers kommun tillgång till Wellr – ett digitalt hälsoverktyg som gör det enklare att stärka hälsan, oavsett yrkesroll eller arbetsplats.
“Vi är väldigt glada över att inleda det här samarbetet med Österåkers kommun. Det visar att fler börjar se hälsa som en strategisk fråga, inte något som sker vid sidan av. För oss är det viktigt att det finns något för alla – oavsett behov, förutsättningar eller motivation", säger Anders Hamberg, en av grundarna till Wellr.
Ett verktyg som anpassas efter verkligheten
I Wellrs app får varje användare tillgång till personliga utmaningar och funktioner inom flera områden: rörelse, återhämtning, fokus, sömn, skärmtid och sociala vanor. Plattformen bygger på delaktighet, uppföljning och ett upplägg som gör det lättare att ta små steg mot bättre hälsa i vardagen.
Företag och organisationer använder Wellr på olika sätt. Det kan vara som ett stöd i medarbetarsamtal, ett inslag i teamaktiviteter eller en del av ledarskapsutvecklingen. Målet är alltid detsamma – att skapa en hållbar hälsokultur som håller över tid.
“Förhoppningen är att Wellr ska bidra till friska medarbetare och en kollegial gemenskap. Att det finns något som upplevs enkelt och tillgängligt för alla – och att vi på sikt skapar bättre förutsättningar för ett hållbart arbetsliv”, säger Jessica Rasping, HR-partner i Österåkers kommun.
Hälsa som får ta plats
På Wellr delar vi den ambitionen. Vi bygger lösningar som fungerar i praktiken – i olika verksamheter, för olika roller och människor. För oss handlar det inte om punktinsatser utan om att hälsa ska få finnas med i det dagliga arbetet. Det är då förändringen händer – när det blir en naturlig del av hur vi jobbar tillsammans.
