Så skapade Sofigate starkare engagemang med Wellr – hållbar hälsa i praktiken

Hos Sofigate är det inte bara tekniken som utvecklas snabbt, även människorna ska få utrymme att växa. När företaget sökte ett nytt sätt att främja välmående, balans och engagemang föll valet på Wellr. Resultatet? En starkare gemenskap, fler hälsofrämjande vanor i vardagen och en känsla av att vara del av något större.

Vi fick en pratstund med Lotta Ekman, People Experience Senior Manager på Sofigate, om varför de valde Wellr och vad som hänt sedan dess.

”För oss var det viktigt att hitta något som kändes rätt i magen och i linje med våra värderingar – DARE, CARE och GROW, berättar Lotta. Med Wellr vågade vi satsa på ett verktyg som utmanar det traditionella synsättet på hälsa, samtidigt som det visar omtanke om våra medarbetares balans och utveckling.”

Sofigate är Nordens ledande aktör inom Business Technology Transformation och hjälper organisationer att lyckas med förändring genom att förena affärsstrategi, teknik och människorna bakom. Med fokus på att skapa verkligt värde erbjuder de tjänster inom transformationsledning, digital strategi, plattformsutveckling och kompetensutveckling. Företaget har omkring 800 medarbetare i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen och Ungern – och fortsätter att växa snabbt. I Sverige består teamet av cirka 100 personer

Ett komplement till det som redan funkar

Att ta hand om sina medarbetare är inget nytt på Sofigate. De erbjuder sjukvårdsförsäkring via Skandia, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider, kontinuerlig utveckling och starkt ledarskap. Men något saknades – ett verktyg som hjälper medarbetarna ta ansvar för sitt eget välmående, på sina egna villkor.

”Wellr kompletterar vårt arbete. Det är lättillgängligt, tydligt och passar perfekt i vår vardag. Vi vill jobba med hälsa som en helhet – inte bara fysisk träning, utan också återhämtning, motivation och balans,” säger Lotta.

Från stillasittande till nya vanor

Sedan starten med Wellr har Sofigate sett effekter. Flera medarbetare har börjat röra på sig mer och reflekterat kring sin återhämtning. En av dem kom till och med i gång med daglig rörelse efter flera års stillasittande, tack vare en av teamutmaningarna i appen.