\u00c5 satse p\u00e5 de ansattes velv\u00e6re er en selvf\u00f8lge for Aspia. Med en sterk bedriftskultur der helse og b\u00e6rekraft st\u00e5r i fokus, \u00f8nsket selskapet \u00e5 gi sine medarbeidere fri tilgang til en plattform full av inspirasjon og kunnskap \u2013 innen alt fra trening og kosthold til s\u00f8vn og mental helse. Wellr ble den perfekte l\u00f8sningen.<\/p>\n\n
Lanseringen av Wellr ble en engasjerende reise der interne ambassad\u00f8rer spilte en n\u00f8kkelrolle i \u00e5 skape nysgjerrighet og driv. Med en skrittkonkurranse som kickstart, strategisk kommunikasjon og et langsiktig fokus p\u00e5 helsefremmende tiltak, har Aspia integrert Wellr som en naturlig del av sitt helsearbeid.<\/p>\n\n
Hvordan lanserte dere Wellr internt?<\/strong><\/p>\n\n Vi startet med \u00e5 informere ledergruppen og v\u00e5re mellomledere om Wellr \u2013 som virkelig likte opplegget, mulighetene og innholdet. Deretter kommuniserte vi via v\u00e5rt intranett om Wellr som et flott supplement til helse- og behandlingsforsikringen vi tilbyr alle ansatte gjennom Skandia. Vi kickstartet lanseringen sammen med v\u00e5re Kulturambassad\u00f8rer, som arrangerte en skrittkonkurranse via Wellr. P\u00e5 den m\u00e5ten var det mange som logget seg inn og meldte seg p\u00e5 med \u00e9n gang \u2013 og samtidig oppdaget alt det andre gode innholdet i appen.<\/p>\n\n Hvilken rolle spilte deres interne ambassad\u00f8rer for \u00e5 skape engasjement?<\/strong><\/p>\n\n Engasjementet og de tilbakevendende initiativene som Aspias kulturambassad\u00f8rer utvikler og bidrar til \u00e5 gjennomf\u00f8re, spiller en viktig rolle i spredningen og aktiveringen av v\u00e5re ulike prosjekter og arrangementer. De var helt klart en medvirkende faktor til det store engasjementet.<\/p>\n\n Hva gjorde dere for \u00e5 skape interesse og nysgjerrighet f\u00f8r appen ble lansert?<\/strong><\/p>\n\n Ved \u00e5 skape engasjement og informere om den kommende skrittkonkurransen (vi har mange konkurranseinstinkter hos oss\u2026) samt muligheten for digitale helsesjekker, klarte vi \u00e5 vekke interesse. Vi tror ogs\u00e5 at anonymiteten var tiltrekkende \u2013 vi har nemlig valgt \u00e5 ikke ha noen form for sporing. Alle ansatte er p\u00e5 samme niv\u00e5 og i samme gruppe, noe som skaper et inkluderende og trygt milj\u00f8.<\/p>\n\n Har dere noen planer for hvordan dere skal fortsette \u00e5 utvikle engasjementet rundt Wellr fremover?<\/strong><\/p>\n\n Ja, vi skal blant annet holde en forelesning for v\u00e5re ledere om viktigheten av helsefremmende arbeid \u2013 og hva det faktisk koster b\u00e5de den ansatte og oss som arbeidsgiver n\u00e5r noen ikke har det bra og blir sykmeldt. Vi kommer ogs\u00e5 til \u00e5 tilby en kortere forelesning for medarbeiderne v\u00e5re om overgangsalderen, samtidig som vi l\u00f8fter frem alt det gode innholdet som finnes i appen. Dette er bare et lite utvalg av det vi har planlagt \u2013 mulighetene er jo n\u00e6rmest uendelige.<\/p>\n\n Hvilke r\u00e5d vil dere gi til andre bedrifter som vurderer \u00e5 lansere Wellr?<\/strong><\/p>\n\n Kj\u00f8r p\u00e5! Det finnes fantastiske muligheter til \u00e5 bruke det materialet som allerede ligger klart \u2013 og det er kun vi som kunde som bestemmer hva og hvor mye vi \u00f8nsker \u00e5 ta i bruk.
\n
\n<\/p>\n\n \u00c5 ha en form for konkurranse i forbindelse med lanseringen tror vi er avgj\u00f8rende for \u00e5 f\u00e5 s\u00e5 mange ansatte som mulig til \u00e5 registrere seg, laste ned appen og opprette en konto med \u00e9n gang.
\n
\n<\/p>\n\n V\u00e5re kontaktpersoner hos Wellr er sv\u00e6rt proaktive og kreative, og de er alltid lett tilgjengelige n\u00e5r vi \u00f8nsker \u00e5 sparre eller diskutere ulike muligheter. Det er tydelig at de er stolte av produktet sitt og virkelig \u00f8nsker \u00e5 hjelpe oss med \u00e5 videreutvikle v\u00e5rt arbeidsmilj\u00f8arbeid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c5 satse p\u00e5 de ansattes velv\u00e6re er en selvf\u00f8lge for Aspia. Med en sterk bedriftskultur der helse og b\u00e6rekraft st\u00e5r i fokus, \u00f8nsket selskapet \u00e5 gi sine medarbeidere fri tilgang til en plattform full av inspirasjon og kunnskap \u2013 innen alt fra trening og kosthold til s\u00f8vn og mental helse. Wellr ble den perfekte l\u00f8sningen. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-4605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stories-no"],"acf":[],"yoast_head":"\n