Hva skjer når et av Sveriges mest progressive motemerker kombinerer sin konkurranseånd med en innovativ helseapp? Resultatet er en global bevegelse der helse, fellesskap og merkevarebygging møtes på en unik måte. Gjennom et samarbeid med helseappen Wellr har J.Lindeberg engasjert sine ansatte i en banebrytende konkurranse som styrker både helsen og selskapets merkevare.

En bro mellom helse og merkevare
J.Lindebergs ikoniske logo, formet som en bro, ble inspirasjonen bak konkurransen The Bridge, som ble lansert i fjor. Ansatte fra hele Europa deltok digitalt i lag for å samle helsepoeng gjennom fysisk aktivitet, hverdagsbevegelse og velvære. Konkurransen er en del av selskapets visjon om å være inkluderende og progressivt, og løfter medarbeiderhelsen til et helt nytt nivå.

“The Bridge er ikke bare en konkurranse, det er en refleksjon av det vi står for. Vi ønsker å skape et arbeidsmiljø der teamet kjenner på energi og fellesskap – akkurat slik vårt varemerke signaliserer,” sier Åsa Giller, Office Manager hos J.Lindeberg.

Helse som engasjerer og inspirerer
Bak suksessen står Wellr – en helseapp som kombinerer gamification og velvære. Med konkurranser og poengsystem gjør Wellr det enkelt og gøy for ansatte å skape langsiktige, sunne vaner.

“J.Lindeberg er et strålende eksempel på hvordan bedrifter kan forene sine kjerneverdier med helsefremmende aktiviteter. Det handler om mye mer enn fysisk aktivitet – fellesskap og mental helse er minst like viktig,” sier Anders Hamberg, medgründer av Wellr.

Globale resultater og sterkere fellesskap
Resultatene fra The Bridge taler for seg selv. I tillegg til økt fysisk aktivitet har konkurransen ført til bedre samarbeid og en sterkere følelse av tilhørighet blant de ansatte.

“Det har vært fantastisk å se hvordan teammedlemmene våre har engasjert seg. Vi tror at et sterkt team starter med enkeltpersoner som har det bra,” sier Åsa Giller.

I løpet av sitt første år med Wellr har J.Lindebergs ansatte oppnådd imponerende resultater:​

• 66 % har økt sitt fysiske aktivitetsnivå.

• 71 % rapporterer forbedret søvnkvalitet.

• Stressnivåene har i gjennomsnitt gått ned med 10 %.

Fremtidens bærekraftige lederskap
Samarbeidet mellom J.Lindeberg og Wellr setter en ny standard for hvordan bedrifter kan jobbe med helse på en inkluderende og progressiv måte. Ved å integrere velvære i bedriftskulturen og løfte frem sine kjerneverdier, viser de vei for fremtidens bærekraftige lederskap.