Hoppa till innehåll

Friskare medarbetare. Ett starkare företag.

Wellr hjälper er att stärka medarbetarnas hälsa – både på och utanför jobbet. Med vetenskapen som grund och stöd från planering till uppföljning gör vi det enklare att driva ett hälsoarbete som engagerar hela året.

Berättelser från våra kunder

1 av 5
J.Lindeberg

Genom ett samarbete med Wellr har J.Lindeberg engagerat sina medarbetare i en tävling som stärker både hälsan och varumärket.

Kund
J.Lindeberg
Bransch
Modevarumärke

Vi hjälper över 200 företag att må bättre

SBAMF FastigheterAssa AbloyMax MatthiesenTalgaSkandiaSveaIntrumAstra ZenecaSpirisBoschAspiaJ.LindebergCapgemini EngineeringKivraBokadirektTrygg-HansaEidraTraderaBauer

Personligt för medarbetaren. Enkelt för företaget.

Olika människor behöver olika stöd. Wellr kombinerar personliga hälsoprogram, gemensamma utmaningar och en samlad överblick för HR.

Hälsa för hela människan

Stärk medarbetarnas fysiska, mentala och sociala hälsa med stöd inom åtta hälsoområden.

Individuellt anpassad

Varje medarbetare får program och aktiviteter anpassade efter sin hälsa, sina behov och sina mål.

Stärk ert employer brand

Visa att ni satsar på medarbetarnas hälsa och stärk bilden av er som en omtänksam arbetsgivare.

Får fler att vilja delta

Gemensamma utmaningar gör det roligare att komma igång, peppa varandra och bygga nya vanor.

Mindre administration

Automatisering och löpande stöd gör det enklare för HR att driva hälsoarbetet.

Mät och förbättra

Följ hälsan på gruppnivå, se var behoven är störst och använd insikterna för att prioritera era insatser.

Redo att komma igång?

Boka en gratis demo så visar vi hur Wellr kan fungera för er.

Boka demo

Se hur hälsan utvecklas över tid.

Med personliga program och gemensamma utmaningar får medarbetarna stöd att förbättra sin hälsa. Ni följer utvecklingen på gruppnivå i realtid och får förslag på fortsatta insatser.

Av medarbetarna lämnar riskgruppen under första året
45 %
upplevde lägre stressnivåer
59 %
ökade sin fysiska aktivitetsnivå
70 %
rapporterade minskad smärta
66 %

Så rör sig medarbetarna under ett år

Ett exempel på hur andelen i riskgrupperna kan minska under ett år. Tryck play och följ förändringen från start till tolv månader. Varje figur motsvarar 2,5 % av personalstyrkan.

  • Frisk35 %
  • Gul riskgrupp40 %
  • Röd riskgrupp25 %

Det säger våra kunder.

I en högpresterande företagskultur som vår, är det viktigt att kunna erbjuda personalen en flexibel helhetslösning inom hälsa.
Karolina Kranberg, HR-chef, Cirio Advokatbyrå

Vanliga frågor.

Hittar du inte det du letar efter? Skriv till contact@wellr.se.

Vi sätter upp ert företagskonto, importerar er medarbetarlista och konfigurerar era hälsopelare tillsammans med en dedikerad onboarding‑specialist. De flesta företag är igång inom två till tre veckor.

Låt oss bygga friskare företag, tillsammans.

Berätta om er organisation, så visar vi hur ert första hälsoår kan se ut.

Boka demo