Så kommer ditt företag igång med Wellr

Wellr och Skandia har ett nära samarbete där ditt företag som har Skandia Hälsokedja får tillgång till hälsoappen Wellr – kostnadsfritt för medarbetare som har försäkring.

Personuppgifter och hälsostatistik lagras i Sverige (Falkenberg och Stockholm), inga personuppgifter behandlas utanför EU, eller av molntjänster med amerikanska ägare.

Endast e-postuppgifter.

• Alla användare (privatpersoner) samtycker till behandling av känsliga personuppgifter.
• Alla användare väljer själv vilka uppgifter de lägger in Wellr (Utöver e-postadress (födelseår)
• Användarna kan dra tillbaka sitt samtycke och radera sin egen data med ett knapptryck.
• Användarna anonymiseras vid radering
• Inaktiva användare raderas och anonymiseras efter varning vid inaktivitet
• Ingen statistik ges ut till företaget om grupperna understiger 8 personer i antal.

För att få ett högt deltagande på hälsosatsningar behöver man attrahera alla typer av individer. På företag arbetar småbarnsföräldrar mitt i karriären, millennials, elitmotionärer, fysiskt inaktiva, medarbetare precis innan pension och många andra. Vissa vill förbättra återhämtning eller skapa kontroll i sin tillvaro för att kunna spendera mer fokuserad tid med sin familj medan andra vill börja träna eller öka sin kreativitet. Alla vill må bra samtidigt som behoven, förutsättningar, motivation hos medarbetarna varierar.

Därför fungerar inte en One size fit’s all lösning. Man måste möta varje individ efter behov, vilja, tidigare erfarenhet och ambitionsnivå för att attrahera alla medarbetare.

Vi skapar högt deltagande genom att använda:

• Helhetslösning – Se hälsa ur ett helhetsperspektiv (åtta olika hälsoområden)
• Individanpassat – Möta och utmana varje individ utefter sina egna förutsättning
• Motivation – Genom gamification och roliga utmaningar
• Kunskap från forskning
• Anpassa både aktiviteter och kommunikation till målgruppens behov.

Det gör att vi i många kunduppdrag engagerat över 90 % av personalen.

Att börja med hälsosamma vanor minskar risken för kronisk sjukdom och förbättrar livskvalitet. De anställda blir gladare och friskare samtidigt som arbetsgivare realiserar kostnadsbesparingar genom förbättrad produktivitet och minskade hälsorelaterade utgifter. För närvarande har 46 % av den svenska arbetskraften hälsofarlig dålig kondition, 52 % lider av fetma och övervikt. I Sverige lägger vi ca 3 miljarder kronor varje år på outnyttjade gymkort. Att skapa en liten beteendeförändring över tid kan leda till stora hälsovinster. Från hälsoplaner för mental hälsa till team-utmaningar, håller Wellr era anställda högt engagerade med gamification, vetenskap inom beteendeförändring som ger en unik upplevelse. I genomsnitt har de företag som använder Wellr ökat sin fysiska aktivitetsnivå med 10,5 % och hela 8 % tog sig ur riskgrupper för sjukskrivning.

Wellr jobbar med en steg för steg-modell där de anställda utför en digital hälsokontroll som sammanställs till personliga hälsoprofiler. Utifrån dessa profiler skapas individuella skräddarsydda hälsoplaner vilket kan vara allt från träning i hemmet, stretchövningar vid smärta, sömnskola, tobaksavvänjning eller förebyggande övningar mot stress och psykisk ohälsa. Wellr utnyttjar realtidsdata och AI-teknik för att skapa en mer meningsfull användarupplevelse, och levererar innehåll som är relevant inte bara för en användares intressen utan också lämpligt för var de befinner sig i sin hälsoresa. 

Wellr har en Chatt/mail-support för slutanvändare och admin-ansvarig med svar inom 24 h.

Det här ingår:

• Digitala hälsotester
• Personliga hälsoprofiler
• Individuella och AI-baserade hälsoplaner
• Tävlingar och utmaningar
• Hälsorapporter i realtid
• Kunskap och inspiration i olika format, allt på vetenskaplig grund
• En företagsadministratör
• Utvärdering av den och organisatoriska och sociala arbetsmiljön
• Mängder av program för träning, kost och mentalt välmående
• Två digitala hälsoföreläsningar per år till alla anställda